ЧТО ТАКОЕ КОМПЕТЕНЦИИ (CAPABILITIES)?
Компетенции определяют, что организация должна уметь делать для успешного достижения результатов, определенных в рамках корпоративной стратегии. Они являются ключевыми строительными блоками бизнеса, уникальными и независимыми друг от друга и, как правило, стабильными с течением времени.
Так как мы считаем, что компетенции являются источниками конкурентных преимуществ для организаций, то в современной изменяющейся среде для достижения успеха организации необходимостью стало формирование компетенции по ЕА.
КЛЮЧЕВЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ КОМПЕТЕНЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ АРХИТЕКТУРОЙ
Целью компетенции EA является интеграция ресурсов, необходимых для создания полноценного и необходимого представления об организации для обеспечения перехода организации к интегрированной информационной среде с оптимизированными процессами, которая является обязательным условием для успешной трансформации.
Такая компетенция EA является междисциплинарной, требующей интеграции различных компонентов, которые включают в себя:
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Мы помогаем нашим клиентам быстро сформировать компетенцию по управлению корпоративной архитектурой необходимой зрелости.
Вооруженные богатством знаний о лучших методах и практиках, фреймворках, мы предлагаем комплексный подход, который состоит из шести фаз. Целевым результатом формирования корпоративной компетенции по ЕА является функционирующее организационное подразделение по управлению EA, интегрированное в систему управления изменениями, бизнес-стратегией. Такое подразделение будет связано с инструментом EA, хранилищем контента об организации, созданием необходимых моделей и дорожных карт по трансформации.
Каждая фаза постепенно развивает компетенцию в области ЕА.
Предоставляемый результат услуги:
ПРЕИМУЩЕСТВА НАШЕГО РЕШЕНИЯ
Мы прекрасно понимаем, что создание компетенции требует анализа множества внешних и внутренних факторов, и, обладая необходимым опытом, мы предлагаем формирование определенной зрелости у организации в части управления архитектурой «под ключ».
Мы считаем, что компетенция по управлению ЕА должна обладать действительной ценностью для бизнеса организации, поэтому при планировании и реализации нашего подхода мы самое серьезное внимание уделяем определению потребностей ключевых заинтересованных сторон. В результате реализации данного сервиса наши клиенты получают компетенцию, которая решает актуальные проблемы и задачи.