Новый стандарт - DPBoK™

  • Дата: 22 июля

Консорциум The Open Group только что опубликовало новый стандарт. Этот документ представляет собой стандарт Digital Practitioner Body of Knowledge™, стандарт Open Group, также известный как стандарт DPBoK™. Он был разработан рабочей группой цифровых практиков Open Group (DPWG).

Этот документ предназначен для оказания помощи отдельным лицам и организациям, которые хотят создавать и управлять товарными предложениями с растущим цифровым компонентом, или вести свою организацию через цифровую трансформацию. Он обеспечивает руководство для цифрового практикующего специалиста, будь то на основе традиционной ИТ-подразделения, производственного подразделения, подразделения продаж, поддержки клиентов или встроенной в передовую интегрированную команду продуктов.

Высокоуровневая структура документа выглядит следующим образом:

  • Глава 1. «Введение» – включает в себя цели и обзор, требования соответствия и терминологические определения.
  • Глава 2. «Определения» - включает термины и определения для этого документа.
  • Глава 3. «Цифровое преобразование» - описывает ключевую концепцию цифрового преобразования.
  • Глава 4. «Принципы стандарта DPBoK» - описывает принципы, по которым документ будет развиваться и поддерживаться, и как будут определены компетенции цифровых практиков.
  • Глава 5. «Структура Совокупности знаний (Body of Knowledge)» - описывает, как структурирована совокупность знаний.
  • Глава 6. «Совокупность знаний (Body of Knowledge)» - содержит совокупность знаний, разделенных на четыре этапа, называемые контекстами, которые соответствуют этапам эволюции цифровой практики.

Этапы эволюции цифровой практики объясняются в главе 6 в разделе, посвященном контекстным резюме, и резюмируются следующим образом:

  • Контекст I: Физическое Лицо / Учредитель – Основополагающие драйверы и технические возможности для обеспечения цифровой ценности
  • Контекст II: Группа – Критическое управление продуктами, сотрудничество и операционные навыки, необходимые для создания цифровой ценности
  • Контекст III: Группа команд - Основные возможности для разделения инвестиций и обеспечения согласованности, согласованности и совместного выполнения в нескольких командах
  • Контекст IV: Устойчивое предпринимательство - Управление, управление рисками и обеспечение эффективности в масштабе и на протяжении увеличивающихся временных горизонтов и все более сложных экосистем.

Digital transformation

Последние новости